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主計總處今天公布,去年受僱員工總待遇較103年增添2.4%,同年的全年工業及辦事業受僱員工每人總報答為67萬5千元,退休年齡則增至58.1歲,雙雙寫下歷史新高。
主計總處統計,去年受僱員工總報答較103年增添2.4%,而104年全年工業及服務業受僱員工每人總酬勞為67萬5千元,自民國86年以來最高,此中常常性薪資所占比重為68.8%,為歷年最低。
主計總處也分析,相對的,非常常性薪資部分,包括加班費與非按月發放的工作、績效、年節及全勤獎金等,受104年初廠商增加發放年終獎金及績效獎金影響,所占比重17.4%,為歷年最高。
至非薪資報答方面,因為受94年勞退新制實行及近年來勞、健保保險費率調升影響,所占比重由86年的11.4%,升到104年的13.8%,此中以雇主為員工付出的保險費占總待遇的7.7%,提撥退休準備金或支付的退休金占4.7%較高。
而104年全年退休人數達9萬4千人,占總退出人數比率4.8%,此中以55至64歲退休者占56.2%最多。而因人口老化,屆齡退休人數泛起增加跡象,加上97年勞基法強迫退休年齡由60歲延長至65歲,退休年齡由95年之
55.2歲增至104年之58.1歲,較103年增加0.3歲,與受雇員工總酬勞同步創下歷史新高。
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